A Prefeitura de Ocara, diante do atual cenário financeiro do Brasil, no qual o Governo Federal repassa aos municípios um valor bem inferior ao reajuste do piso estabelecido aos profissionais da educação, reorganizou as finanças municipais e assim mantém o compromisso assumido em campanha de adequar as propostas de forma satisfatória e possíveis àqueles profissionais.
Desta forma, a Gestão Municipal, através da Prefeita Amália Pereira e do Secretário da Educação, Paulo Freitas, reuniu-se nesta quarta-feira (31) com a Comissão Municipal do Sindicato APEOC, além de suas assessorias contábeis, na Sala dos Conselhos da STDS.
No encontro, a Gestão Municipal apresentou propostas em atendimento à reformulação de alguns tópicos do PCC-MAG, objetivando reconhecer e valorizar os profissionais da educação, a saber:
*Adequação do piso no valor de 6,81% linear para todos os professores retroativo a janeiro;
*Adequação da tabela vencimal incluindo um interstício 2,5% entre as referências;
*Reajuste anual da tabela do difícil acesso pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA, (congelado desde 2007);
*Planejamento domiciliar, oportunizando 57% do 1/3 de planejamento;
*Reajuste salarial de 2,97% para Secretário Escolar, (maior do que o reajuste do salário mínimo de 1,8%).
Ressaltamos que todas as propostas acima apresentadas foram aceitas sem contraposição. É a Gestão Cuidando de Quem Precisa dialogando com transparência e responsabilidade.
#PrefeituraDeOcara
#CuidandoDeQuemPrecisa
#Educação
A Prefeitura de Ocara, diante do atual cenário financeiro do Brasil, no qual o Governo Federal repassa aos municípios um valor bem inferior ao reajuste do piso estabelecido aos profissionais da educação, reorganizou as finanças municipais e assim mantém o compromisso assumido em campanha de adequar as propostas de forma satisfatória e possíveis àqueles profissionais.
Desta forma, a Gestão Municipal, através da Prefeita Amália Pereira e do Secretário da Educação, Paulo Freitas, reuniu-se nesta quarta-feira (31) com a Comissão Municipal do Sindicato APEOC, além de suas assessorias contábeis, na Sala dos Conselhos da STDS.
No encontro, a Gestão Municipal apresentou propostas em atendimento à reformulação de alguns tópicos do PCC-MAG, objetivando reconhecer e valorizar os profissionais da educação, a saber:
*Adequação do piso no valor de 6,81% linear para todos os professores retroativo a janeiro;
*Adequação da tabela vencimal incluindo um interstício 2,5% entre as referências;
*Reajuste anual da tabela do difícil acesso pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA, (congelado desde 2007);
*Planejamento domiciliar, oportunizando 57% do 1/3 de planejamento;
*Reajuste salarial de 2,97% para Secretário Escolar, (maior do que o reajuste do salário mínimo de 1,8%).
Ressaltamos que todas as propostas acima apresentadas foram aceitas sem contraposição. É a Gestão Cuidando de Quem Precisa dialogando com transparência e responsabilidade.
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